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Unité de recherche sur le genre et la diversité en gestion
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L'Unité de Recherche EGiD "Etudes
sur le genre et la diversité en gestion " a
pour thème de recherche "la gestion de la diversité de la main d’œuvre
dans les entreprises et les organisations" (GRH). La notion de diversité renvoie aux défis que posent
le genre (position des hommes et des femmes dans l'emploi) , la gestion des âges et les rapports entre générations,
l'intégration des personnes d'origine étrangères, l'emploi des personnes handicapées, l'homophobie sur les lieux de travail et toute autre caractéristique de la main d'oeuvre pouvant nécessiter la mise en place d'une politique de GRH. Plus spécifiquement, il s'agit:
- de réaliser des recherches en rapport avec
l’un de ces thèmes ;
- de mener des activités de consultance et de formation pour
le secteur privé et public ;
- d'identifier les pratiques transférables et de les diffuser ;
- d'être un lieu d’échanges entre
universitaires, praticiens et mandataires politiques ;
- d'être un lieu de formation pour les étudiants mais aussi les professionnels.
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